1、 员工对工作本身的满意度：关注员工对于工作内容的兴趣程度、压力程度感知状况、受重视程度、个人价值实现状况等。

2、 员工对工作回报的满意度：关注员工对于工资待遇、福利培训方面的满意程度。

3、 员工对工作关系与环境的满意度：企业里，员工所要面对的不仅是自身工作，而更是处于一张关系大网中，工作环境优雅便利程度以及与其他同事工作关系上的融洽与否都会影响员工的工作满意度，各个部门之间是否配合默契、资源共享，这些都是应该强调分析的重点。

4、 员工对企业文化的满意度：企业的文化理念直接影响员工对企业的忠诚度，文化中越体现人文关怀，关心员工成长，员工满意度越高，同时还可调查员工对奖励方式的态度倾向。