职业测评在职业规划中的应用主要包括以下几个方面。第一是职业兴趣，它主要是可以判断你青睐什么样的工作。兴趣对人的行为有强大的驱动作用，才会激励你在工作中更加努力。第二是能力倾向，也就是你擅长什么工作，找对了这一点，才能缩小你找工作的范围。第三是价值观，你喜欢什么样的工作与想怎么样过自己的生活，价值观测验会就是为了提高职业中的解决问题的能力和加深自己对这份工作的感情。第四是性格，这个就是为了看你能不能很好的与人相处，和做事的灵敏程度。这样才能更好地反映你是否适合某项工作。