中国的应试教育一向令人不满，这不但会使许多的学生丧失机会选择好一点的大学好一点的专业，也会埋没人才。只要不是出自于名校，恐怕就业就成问题了。但是现在不一样了，有了职业测评，就会改变传统的招聘观念。事实证明，并不是每一个名校毕业的人都适合市场竞争，也许他们只适合读书。

现在职业测评在招聘中起到了很重要的作用。现在的企业在录用一个人之前，先测试面试者的性格，来判断这个人适合什么行业， 是否该被录用。从公司角度来说，这样可以避免录用一个本领不强的人，从面试者的角度来说，在择业之前做一下职业测评，也可以避免选择不对的职业。所以总的来说，不管站在哪个角度，职业测评都是有好处的。所以，它在现在的社会中发挥了不可磨灭的作用，也有很大的影响。

实践证明，现在的招聘政策更加的公平、公正了，这多亏了职业评测。我们不能否定职业测评在现在的招聘中发挥的优良作用，所以，这是值得肯定的好事。现在职业测评已经融入了社会，很多应聘者和企业都使用这项项目来征收录用。